• La mitad de los trabajadores del conjunto de Europa consideran que el estrés relacionado con el trabajo es habitual, y cuatro de cada diez opinan que esta cuestión no se aborda correctamente en su lugar de trabajo.
• La precariedad en el empleo o la reorganización laboral se consideran la causa más común de estrés relacionado con el trabajo en el conjunto de Europa.
• Hay un conocimiento escaso de los programas o las políticas que facilitan a los trabajadores seguir en activo hasta la edad de jubilación o después de ésta, aunque la mayoría respalda su adopción.

A continuación se muestran las principales conclusiones del tercer Sondeo de opinión paneuropeo realizado por Ipsos MORI en nombre de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA). 

La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) organizó la 11ª edición de los Galardones a las Buenas Prácticas, a los que se presentaron varios centenares de empresas de todos los tamaños de 29 Estados de la UE y otros países. Este año, la Agencia premió los mejores ejemplos de cooperación entre directivos y empleados en el ámbito de la prevención de riesgos

Con la presión por reducir las emisiones de dióxido de carbono y los residuos e incrementar la eficiencia energética y el porcentaje de uso de energías renovables, la UE se ha impuesto la tarea de lograr un rápido aumento de la cifra de «empleos verdes»: aquéllos que ayudan a proteger o recuperar el medio ambiente. Al introducirse, sin embargo, tecnologías y procesos nuevos en la «economía verde», ¿cuáles son las repercusiones en la seguridad y la salud de los trabajadores? Con la publicación de un nuevo informe Foresight, la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) pone el foco en los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo (SST) de los empleos «verdes».

Las empresas subcontratan cada vez más sus actividades y procesos. Pero ¿qué repercusiones tiene la creciente importancia de las cadenas de suministro en las condiciones de trabajo? Un informe recientemente publicado por la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) arroja luz sobre la situación de la seguridad y salud en el trabajo en estas complejas redes de proveedores y prestadores de servicios.

La EU-OSHA ha presentado un nuevo kit que expone los cambios que ha sufrido el etiquetado de los productos químicos, para ayudar a los empresarios y sus trabajadores a manipular sustancias peligrosas con cuidado y a protegerse mientras trabajan.

«El invierno de Pablo», de Chico Pereira (España), obtiene el Galardón Cinematográfico Lugares de Trabajo Saludables 2012. La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) presentó la cuarta edición del premio cinematográfico en el 55º Festival Internacional de Leipzig de Cine Documental y de Animación (DOK Leipzig).

Durante la Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se celebrará del 22 al 26 de octubre de 2012, tendrán lugar en toda Europa de cientos de actos públicos y actividades relacionadas con la Campaña, como conferencias, seminarios, exposiciones y sesiones de formación. En el marco de la Semana Europea, organizada por la EU-OSHA y sus interlocutores asociados, tendrán lugar eventos organizados en toda Europa como apoyo a la Campaña Trabajos Saludables: "Trabajando juntos para la prevención de riesgos".

Un programa interactivo, gratuito, desarrollado por la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) está brindando a las microempresas y las pequeñas empresas de toda Europa los medios para realizar evaluaciones de riesgos en el lugar de trabajo de un modo sencillo y económico.

Nominations have been announced for the fourth edition of the Healthy Workplaces Film Award. The European Agency for Safety at Work (EU-OSHA) presents its prize for the best work-related documentary, at the 55th International Leipzig Festival for Documentary and Animated Film (DOK Leipzig) in November. The ten nominated films cover a variety of work-related topics to highlight the importance of safety and health in the workplace.

La mayoría de las empresas europeas aún no disponen de procedimientos para hacer frente al estrés y a otros riesgos psicosociales en el lugar de trabajo, a pesar de que estos planteen una amenaza cada vez mayor para los trabajadores europeos. La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) estudia esta situación en dos nuevos informes, en los que se analizan las razones por las que, pese a que un 79 % de los directivos de la Unión Europea (UE) se muestran preocupados por el estrés en el trabajo y otro 40 %, por la violencia y el acoso en este mismo entorno, aún se registra un 74 % de empresas europeas que no aplican procedimientos para hacer frente a estos problemas.